人是企业最宝贵的资源
      人是生产力之根本，是价值的源泉，是企业最宝贵的资源。公司坚持以人为本，实行人性化管理。注重对人才的培养，使公司与员工达到同步成长，在工作中找到成长和成就的锲机，从而在员工心中形成归宿感、使命感和荣誉感。企业重视每一个员工的作用，为他们创造良好的工作生活环境。

用人看品质、升迁重业绩
      人的品质，是一个人能否取得成功的先决条件。企业在用人方面坚持“以德为先，诚字当头”，提倡“任人唯贤”，杜绝“任人唯亲”原则和“人尽其才，才适其用”的用人宗旨。升迁看业绩，这是现代企业制度的标志之一。在传统的国企制度下，人不能尽其才，升迁看资历，看辈分，这是导致整个团队缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接导致一些企业效率低下症结所在。